Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in Leipzig.

Projektbeginn: 01.07.2024 oder nach Vereinbarung, Projektdauer: ca. 6 Monate, hoher Remote-Anteil

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Verbesserung eines Kennzahlensystems für das Personalmanagement
• Unterstützung bei der Implementierung und Etablierung einer strategischen Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen
• Mitwirkung bei der (jährlichen) Personalplanung
• Durchführung von Personalbemessungen und deren laufende Anpassung an die gegebenen Rahmenbedingungen
• Ableitung von fundierten Einschätzungen der qualitativen und quantitativen Datenbasis
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen
• Erstellen von Berichten und Auswertungen zur Analyse von betriebs- und personalwirtschaftlichen Daten
• Mitarbeit in Projekten und Teilnahme an fachübergreifenden Arbeitsgruppen

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium optimalerweise mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichsweise/alternativ Bankbetriebswirt (m/w/d) mit entsprechender Fachrichtung mit einer mindestens 5-7jährigen Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich, den Sie sich idealerweise im Umfeld des Finanzwesens haben aneignen können
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, sehr gute Excel-Kenntnisse (Erfahrung mit Query sind von Vorteil) setzt unser anspruchsvoller Mandant zwingend voraus
• Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise aus und bringen Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mit

Ihr Ansprechpartner für diese Position

Marc Leicht
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